utworzone przez Radek Ruciński | lis 3, 2021
Zmiany, zmiany, wszędzie zmiany… A jednak pewne kwestie pozostają niezmienne. Według badań prof. Johna P. Kottera z Harvard Business School 70% inicjatyw wdrażających zmiany nie dowozi zamierzonych rezultatów lub całkowicie upada… Swoje badania Kotter prowadził na...
utworzone przez Radek Ruciński | gru 5, 2018
Dzisiaj chciałem zapisać auto na zmianę opon i przegląd okresowy. To ważne, żeby samochód był przygotowany do warunków drogowych. Ważne, żeby zmienić olej, wymienić filtry, upewnić się, że hamulce są sprawne. I naszła mnie pewna refleksja. Wzmocniona spotkaniem z...
utworzone przez Radek Ruciński | mar 14, 2018
Praca zespołowa jest jedną z możliwych do realizacji przewag konkurencyjnych. Podobnie jak angażowanie talentów. Chcę się podzielić dwiema ideami, które mnie zainspirowały w wywiadzie ze Steve’em Jobsem: 1) Praca zespołowa: „W zarządzie inwestujemy mnóstwo...
utworzone przez Radek Ruciński | mar 7, 2018
Oto kluczowe zasady turkusowego lidera elastycznych organizacji. Zasady, które mogą sprawić, że Twoja firma i/albo Twój zespół znacząco poprawi swoje wyniki: 1) Przestań szukać winnych – szukaj przyczyn problemów i je eliminuj; 2) Rób to, co możesz, zamiast...
utworzone przez Radek Ruciński | lut 1, 2018
Wysoka rotacja pracowników to problem coraz bardziej istotny. Przez dwa lata (2015-17) PepsiCo Australia i Nowa Zelandia obniżyła rotację pracowników o ponad 42% (z 12% rocznie do 7%) dzięki m.in. wdrożeniu polityki elastycznego czasu pracy. Dzięki temu firma zdołała...
