„Szef to zawód” zwykł mawiać jeden z moim mentorów. Każdy może się nauczyć bycia liderem. 

Szkolę z zakresu umiejętności liderskich, m.in: zarządzania zmianą, innowacyjności, prezentowania, angażowania i motywowania, egzekwowania, udzielania informacji zwrotnej.

Grupa ludzi to jeszcze nie zespół. Do tego potrzeba odpowiedniego ukierunkowania, wspólnego celu, dogadania się, ustalenia zasad współpracy. Bez tego energia jest marnotrawiona na  nieproduktywne tarcia i konflikty, zamiast napędzać tłoki. 

Realizuję warsztaty, podczas których współpracownicy stają się Zespołami, dzięki lepszemu zrozumieniu i akceptacji siebie, swoich celów i zasad działania. 

Prowadzę projekty mające na celu wzrost efektywności poprzez właściwe ukierunkowanie działania, eliminację barier i hamulców wewnętrznych. Doradzam w zakresie tworzenia efektywnej i angażującej kultury organizacyjnej i wdrażania związanych z tym zmian.